はじめに
近年、インターネットの発達に伴い、求人情報の検索方法も進化を遂げています。従来の求人サイトに加え、Google検索エンジンを活用した新しい求人検索サービス「Googleしごと検索」が登場しました。本ブログでは、Googleしごと検索の概要、特徴、企業や求職者にとってのメリット、活用方法などを詳しく解説していきます。
Googleしごと検索とは
Googleしごと検索は、Googleの検索エンジンを活用した求人検索サービスです。検索エンジンの強みを生かし、ウェブ上に公開されている膨大な数の求人情報を収集・分析し、ユーザーの検索ワードに合わせて最適な求人を表示してくれます。
特徴
Googleしごと検索の主な特徴は以下の通りです。
- Googleの検索結果の上位に求人情報が表示される
- 職種、勤務地、雇用形態などで絞り込み検索ができる
- 企業レビューや評価も表示され、求職者が就業先を選びやすい
- 企業は無料で求人を掲載できる
検索結果の上位表示や絞り込み機能により、ユーザーは効率的に希望の求人を探すことができます。また、企業レビューの表示は求職者の参考になり、企業側も無料で求人をアピールできるため、双方にメリットがあります。
Googleしごと検索の仕組み
Googleしごと検索は、ウェブ上の求人情報を自動的にクローリングして収集しています。収集した求人情報は、Google独自のアルゴリズムによって分析・整理されたうえで、検索エンジンに表示されます。ユーザーがキーワード検索をすると、そのワードに関連する求人情報が上位に表示されるのです。
求人情報がGoogleしごと検索に表示されるためには、一定のルールに従ってマークアップする必要があります。マークアップの詳細は後述しますが、これにより求人情報がGoogleに正しく認識されるようになります。
企業と求職者にとってのメリット
Googleしごと検索の登場により、企業と求職者の両者が恩恵を受けられるようになりました。それぞれのメリットを見ていきましょう。
企業のメリット
- 無料で求人を掲載できる
- 自社ウェブサイトへの流入が増える
- 優秀な人材を効率的に集められる
従来の求人サイトに費用をかける必要がないため、採用コストを抑えられます。また、Googleの検索上位に表示されることで認知度が上がり、自社サイトへの流入も増えます。さらに、希望の条件で絞り込めるため、マッチした優秀な人材を見つけやすくなります。
求職者のメリット
- より幅広い求人情報にアクセスできる
- 条件絞り込みで希望の求人を効率的に探せる
- 企業レビューなどから就業先を選びやすい
これまでは個別の求人サイトを見る必要がありましたが、Googleしごと検索ならば一括で幅広い求人情報を検索できます。さらに、細かい条件で絞り込めるため、自分に合った求人を見つけやすくなっています。企業の情報も得られるので、就業先の選定がしやすくなっています。
Googleしごと検索への求人掲載方法
企業が自社の求人情報をGoogleしごと検索に掲載するためには、一定の作業が必要となります。具体的な手順を見ていきましょう。
求人ページの作成
まずは自社ウェブサイト内に求人ページを作成する必要があります。この求人ページに、職種、勤務地、給与、仕事内容など、求人に関する詳細な情報を記載します。
ページの構造やデザインはそれほど重要ではありませんが、最低限の情報は盛り込む必要があります。具体的な必須項目は後述します。
構造化データによるマークアップ
求人ページを作成したら、次はその情報をマークアップする作業に入ります。マークアップには「構造化データ」と呼ばれる手法を用います。
構造化データとは、ウェブページに含まれる情報の意味や構造をコード化する仕組みです。この構造化データによってマークアップすることで、Googleはウェブページの内容を適切に認識できるようになります。
構造化データの記述にはいくつかの形式がありますが、Googleしごと検索ではJSON-LDを使用することが推奨されています。また、求人情報をマークアップする際は、Schema.orgというオープンな語彙セットに準拠する必要があります。
| 必須項目 | 概要 |
|---|---|
| title | 求人の名称 |
| description | 求人の詳細な説明 |
| datePosted | 求人の掲載日 |
| validThrough | 求人の有効期限 |
| employmentType | 雇用形態（正社員、アルバイトなど） |
| hiringOrganization | 雇用主の組織名 |
| jobLocation | 勤務地 |
上記の必須項目を適切に記述し、構造化データとしてマークアップすれば、Googleしごと検索に求人情報が反映されるようになります。
Google検索コンソールへの登録
最後に、Googleの検索コンソールにサイトを登録し、Googleに求人情報の存在を通知する必要があります。検索コンソールでは、求人情報のURLやサイトマップの登録作業を行います。
登録が終わると、Googleのクロールボットが定期的に訪れ、サイト上の求人情報を収集するようになります。収集された情報はGoogleしごと検索に反映され、ユーザーに表示されるようになるのです。
まとめ
Googleしごと検索は、求人検索の新しい選択肢として注目を集めています。検索結果の上位表示や絞り込み機能により、求職者は効率的に希望の求人を探せるようになりました。一方、企業側も無料で掲載できるため、採用活動を効果的に行えます。
ただし、求人情報をGoogleしごと検索に掲載するためには、求人ページの作成、構造化データによるマークアップ、Google検索コンソールへの登録といった作業が必要です。手順を踏めば、Googleの検索エンジンを活用した採用活動が可能になります。
今後さらに普及が進めば、Googleしごと検索は採用活動に欠かせないツールになると考えられます。企業と求職者の双方にメリットがあるこのサービスを、上手に活用していきましょう。
よくある質問
Googleしごと検索とはどのようなサービスですか?
Googleしごと検索は、Googleの検索エンジンを活用した求人検索サービスです。ウェブ上の膨大な求人情報を収集・分析し、ユーザーの検索ワードに合わせて最適な求人を表示してくれます。
Googleしごと検索の主な特徴は何ですか?
Googleしごと検索の主な特徴は、Googleの検索結果の上位に求人情報が表示されること、職種、勤務地、雇用形態などで絞り込み検索ができること、企業レビューや評価も表示されることです。これにより、求職者は効率的に希望の求人を探すことができます。
企業がGoogleしごと検索に求人情報を掲載するにはどのような手順が必要ですか?
企業がGoogleしごと検索に求人情報を掲載するためには、まず自社ウェブサイト内に求人ページを作成し、その情報を「構造化データ」を使ってマークアップする必要があります。その後、Googleの検索コンソールにサイトを登録し、求人情報の存在を通知する必要があります。
Googleしごと検索にはどのようなメリットがありますか?
Googleしごと検索には、企業と求職者の両者に様々なメリットがあります。企業にとっては無料で求人を掲載できること、自社サイトへの流入が増えること、優秀な人材を効率的に集められることなどです。一方、求職者にとっては幅広い求人情報にアクセスできること、条件絞り込みで希望の求人を効率的に探せること、企業情報も得られることなどがメリットとなります。
